Rosnaida, Rosnaida (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, JOB DESCRIPTION DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EFISIENSI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU KABUPATEN LABUHANBATU UTARA. In: Prosiding Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu Universitas Asahan 2018. Universitas Asahan, Kisaran, pp. 260-266. ISBN 978-602-50396-1-4
Text
Rosnaida.pdf - Published Version Download (719kB) |
Abstract
Teori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sumber daya manusia dengan lebih berfokus pada faktor gaya kepemimpinan, job description, lingkungan kerja dan efisiensi kerja yang menjadi variabel-variabel dalam penelitian ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey. jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian adalah penjelasan. Metode pengumpulan data adalah dengan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak terdapat pengaruh sangat signifikan antara gaya kepemimpinan, job description dan lingkungan kerja terhadap efisiensi kerja pegawai pada Kantor Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Kabupaten Labuhanbatu Utara dan secara parsial menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan, job description dan lingkungan kerja terhadap efisiensi kerja pegawai pada Kantor Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Kabupaten Labuhanbatu Utara dan secara parsial pengaruh yang paling dominan terhadap efisiensi kerja pegawai adalah gaya kepemimpinan.
Item Type: | Book Section |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Job Description, Lingkungan Kerja, Efisiensi Kerja. |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat |
Depositing User: | Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat |
Date Deposited: | 06 Nov 2018 13:43 |
Last Modified: | 14 Feb 2019 11:49 |
URI: | http://repository.una.ac.id/id/eprint/59 |
Actions (login required)
View Item |